【岗位职责】
1、组织招聘代理人,负责代理人展业辅导、资格考试辅导,以及代理人培训工作;
2、协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案,协助组织策划营销服务部各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表;
3、协助组织各类营销会议,筹办会议准备实施工作;
4、负责所承包代理人的各项业务指标追踪。
【任职资格】
1、大学本科及以上学历;
2、学习能力强,逻辑思维清晰,较强的表达能力,强烈的责任感,优秀的团队合作精神;
3、有校/院/社团学生干部经验,并有活动组织策划和领导团队经验者优先。
【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬,实习1800元/月,正式入职后5-8k/月。
2、完善的福利计划,五险一金+企业年金+补充医疗保险+餐补+劳保补贴+降温补助+节日福利+生日津贴+过节费+司庆奖金+年度体检。
【培训与晋升】
1、入司后三年的校招千人计划专项培训:开泰培训(首年)—鸿泰培训(次年)—永泰培训(第三年)
2、每月组织千人培训座谈会,量身定制专项课程,聘请部门专家或外部讲师授课培养
3、晋升双通道:专业序列或管理序列晋升,专业序列(专员--主管--高级主管--专家)&管理序列(支公司经理—中支部门经理—中支副总/总经理—总经理室班子成员)
【招聘流程】
投递简历(邮箱)--面试(2-3轮)--到岗实习--毕业入职
补充:此岗位为保险内勤岗