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软件开发工程师

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广东-广州 -天河区 | 不限经验 | 本科学历
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2020-11-12 更新 被浏览:
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周昌雄 校园关系与雇主品牌专员
最近在线时间:2021-01-11 15:01
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限

【工作职责】

1、 负责银行绩效考核系统的开发、实施工作

2、 现场系统环境部署、调试;

3、 客户数据检查、测试、反馈、程序调试;

4、 协助客户对系统功能进行测试、并进行数据核对;

5、 对用户进行系统培训、配合项目总监打造整个系统平台及推动项目上线。

【任职要求】

1、 计算机软件及相关专业2021年应届本科毕业生;

2、 熟悉Java/ORACLE/DB2 /SQL SERVER等任意一种技术;

3、 热爱软件开发工作,学习能力强;

4、 有强烈的责任心,良好的沟通能力和团队精神。

【工作地点】

全国各省市

【年薪总额范围】

8万元-12万元


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广州天维信息技术股份有限公司简介

广州天维信息技术股份有限公司(简称 天维信息 ,股票代码837919),成立于2001年,专注银行绩效管理19年,以 质量第一,追求卓越,成为最值得信任的绩效管理合作伙伴 为愿景,秉持 专注、创新、快乐、知行合一 企业价值观,积极践行 打造管用的绩效管理体系,为银行转型创新提供动力 企业使命,围绕效果不断创新理论、方法论,并借助新技术手段让绩效管理咨询真正落地,目前已帮助426家银行建立、运营绩效管理体系,是值得信赖的绩效管理长期合作伙伴。

天维信息专注为银行为主的企业提供绩效管理咨询、软件运营、培训推广、战略与人力相关咨询等绩效管理相关服务,服务模式包括:绩效管理数据服务、省联社绩效管理云平台、战略绩效管理咨询、高绩效工作平台等。

2014年首创 绩效管理数据服务 合作模式,为银行提供5年以上的绩效管理持续服务(相当于银行绩效考核部),2019年首批合同到期续约率接近100%。

绩效管理数据服务建设的八大任务:绩效管理方案设计、考核制度设计、业绩管理、产品营销定价、考核软件、考核培训推广、效果评估、规划改进。

天维信息是 国家重点软件企业 ,天维绩效考核系统(PAS)及手机版绩效考核系统(MPAS)获得多项国内软件奖项。

2014年发起成立银行绩效考核最佳实践硏究所,深入扎根银行绩效管理理论和实践相结合的硏究,出版《银行绩效考核双》月刊,《知行》半年刊,以及《银行绩效管理理论与实践》系列书籍,同时每年发布《年度银行绩效管理趋势报告》等专业研究报告。

连续九年举办全国银行绩效管理论坛,近三届全国银行绩效管理论坛参会人数均超过500人。2019年举办的第九届全国银行绩效管理论坛,参会银行216家、逾520人,其中包括190名银行高管参加本次论坛。

经历19年积淀,天维信息形成了 知识库、最佳模型、人才团队 三大核心竞争力:

知识库包括 天维智库 、 知效系统 、 天维指数 ,是天维为各条线人员提供参考、补充知识的 弹药库 、 指明灯 。

最佳模型包括 咨询最佳模型 、 项管最佳模型 、 软件最佳模型 ,是天维保证项目效果,提升项目质量的流程工具。

打造 灵活的前端+强大的中后台 组织架构,拥有100+项目管理人员、200+咨询师、300+技术工程师,设立12个省级服务中心,搭建本地化团队,服务范围辐射全国。


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