岗位职责：

1、协助培训经理开展各项公司内部培训和文化活动工作；
2、负责新员工培训、大学生培训、储备干部培训等培训课程的跟进与实施；
3、参与组织企业文化活动和员工关怀活动
4、定期收集汇总各部门的培训需求，并上报给培训经理
5、维护和开发培训渠道，管理好各项培训资源

岗位要求：

1、大专及以上学历，有大型集团公司或者制造业行业培训工作经验；
2、良好的表达和沟通能力；
3、有一年以上培训或文化活动经验优先。