岗位职责：

1、协助领导进行薪酬绩效方案的落地与执行
2、管控集团和各分公司的薪酬绩效相关政策的实施进展
3、审核各项涉及工资的相关附表，准确无误的提供给财务部
4、员工社保和公积金的问题的处理和证件的办理
5、对接电信运营商关于公司话费套餐的业务
6、对接相关银行关于工资卡和员工相关保险事宜

岗位要求：

1、负责薪酬绩效板块基础工作
2、懂劳动关系相关事务
3、阳光活力，气质佳
4、语言表达力、亲和力、团队融入力强
5、有薪酬绩效相关经验