【岗位职责】：
1、入职背调、通知及办理入职手续；
2、员工试用期培训及考核跟踪；
3、编辑和更新职位说明书；
4、实施绩效考核及全方位跟踪工作；
5、整理和反馈绩效结果，提出改进绩效措施。
【任职要求】：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理，行政管理及相关专业；
2、具有较强的执行能力、良好的人际沟通水平，有较强的责任感和敬业精神；
3、有半年以上人事实习经验优先考虑（实习经历亦可）。