任职要求：

1、负责公司人事各项管理工作；

2、负责公司人力资源管理工作，组织对所需要人员的招聘、面试等工作，办理员工人事变动事宜；

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、完成上级交办的其它事项。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验；

3、熟悉人力资源管理招聘模块，有独立操作经营者优先；

4、积极主动，工作严谨，具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；

薪酬福利

1、本岗位综合薪资在4500-6000以上；带薪年假，全勤奖，奖金，员工旅游，单双休，不用加班

2、免费每天无限下午茶供应，奶茶、面包、蛋糕，品类多多哟！

3、互联网公司开放式的工作环境，轻松年轻化的工作氛围；