工作职责： 1、方向1：招聘与员工关系模块工作； 2、方向2：培训与企业文化模块工作。
任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源专业； 2、具有一定的逻辑分析和归纳总结能力，良好的沟通与学习能力； 3、耐心，细心，有责任心，能承受一定的压力，在保证工作效率和准确的前提下，能提出改进流程意见。
