工作内容：

1、负责人员招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试。

2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理。

3、统计每月考勤、制度建设及考勤统计工作。

4、建立管理好员工人事档案。

5、负责员工工作柜的管理。

6、公司安排的其他临时工作。

岗位要求：

1、具备良好的沟通协调能力和表达能力；

2、具备一定的数据分析能力；

3、工作积极主动，能承受工作压力；

4、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识；

5、服从领导安排。

6、全日制大专及以上学历。