岗位职责：

1、负责对招聘岗位进行需求分析、JD撰写、发布并对招聘网站进行维护和更新；

2、负责筛选应聘简历、电话邀约、组织安排应聘者进行初试、复试工作并做好相关记录；

3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用通知和入职安排；

4、协助办理员工入离职手续、系统录入、档案管理等工作；

5、负责公司员工转正、合同续签、外派、调动、健康证的管理

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，可接受应届生；

2、熟悉office办公软件，有相关工作经历者优先考虑；

3、具有良好的文字组织能力，较强的沟通能力；

4、思维活跃，抗压能力强，具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强。