工作职责：

1、根据各部门人员需求进行招聘需求分析，完成每日的基础招聘工作；

2、根据公司业务发展需求，协助制定公司招聘计划；

3、完善人才库管理机制，做好简历管理与信息保密工作；

4、组织执行招聘计划，包括邀约、面试、复试、入职等系列流程；

5、拓展并维护公司招聘渠道，如网络、现场、猎头、校园、内部推荐等；

6、与招聘组进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流，提高招聘活动效率；

7、人才素质模型数据的搜集、整理，并依据数据基础，定时更新销售层级的人力素质模型；

8、完成相关的招聘分析报告；

9、负责入职资料衔接工作等。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源管理、经管类、金融类等相关专业优先；

2、对HR工作有浓厚兴趣，做事踏实细心；

3、良好的组织协调能力及沟通能力；

4、抗压力、自主性强，具备较强的执行力及责任感。

联系人：人事部资深HR-罗瑶经理

公司地址：福田益田站福田保税区市花路8号和合大厦南门五楼507