岗位描述

实行 大学生体验计划 ，应届生进入公司三个月实习期内，可在公司财务部、人事部、平台运营部、拓展部、培训部、运营部中进行轮岗制，实习期满后根据个人和公司意见选择职位。

1）快速纵向晋升机制，1年内接管1家门店，成为店长，实现个人成就

第1-3个月门店基础岗位轮岗学习

第3-6个月完成铺面管理学习，通过内部考核后晋升副店长。

第6-12个月完成单店管理学习，通过内部考核后晋升店长。

工作12-24个月完成区域管理课程，晋升区域经理或督导等级别职位

2）横向发展机遇，横跨连锁门店，物流，采购，供应链，招商不同行业，转到职能部门不同岗位，人事，行政，财务，法务，市场运营，平台管理等，全方面发展。